Senior Frontend Developer
UoP: 6,500 – 9,500 zł netto
Kim jesteśmy?
Od Ciebie oczekujemy:
- praktycznej znajomości współczesnego użycia EcmaScript 6+ do tworzenia zaawansowanych aplikacji web
- co najmniej 4 lat zawodowego doświadczenia w programowaniu
- biegłej znajomości HTML5, CSS3
- bardzo dobrej znajomości jednego z wiodących frameworków JS: React, Angular, VueJS
- możliwości i chęci szybkiego poznania innego z wiodących frameworków
- umiejętności wykorzystania responsive web design
- umiejętności praktycznego zastosowania testów jednostkowych i integracyjnych
- znajomości technik optymalizacji kodu oraz komunikacji z serwerem
- znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- pragnienia tworzenia produktów, które klienci pokochają
- że tak jak my ponad wszystko cenisz sobie świetną atmosferę w pracy
Warto do nas dołączyć, bo:
- korzystamy ze sprawdzonych technologii, które są aktualnie na czasie: React, Angular, webpack, ES6/7/8
- organizujemy wewnętrzne szkolenia, na których dzielimy się wiedzą i rozwijamy umiejętności, na przykład z Gita, TDD, DDD i innych
- wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich technologie
- dzięki wieloletniemu doświadczeniu w szacowaniu projektów nigdy nie podejmujemy się tych, które są z góry skazane na porażkę
- twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać
- wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera, dlatego stawiamy na integrację i rozrywkę (imprezy, mecze, planszówki)
- raz w miesiącu organizujemy największy (i najbardziej wyluzowany) meetup programistyczny na Śląsku – Uszanowanko Programowanko przy piwie i pizzy
Technologie
Benefity
Dajemy więcej
Stabilne
zatrudnienie
Wysokie
wynagrodzenie
Elastyczne
godziny pracy
Możliwość
pracy zdalnej
Jasna
ścieżka rozwoju
Wsparcie
mentora
MacBook Pro
+ monitory
Najnowsze
oprogramowanie
Wyjazdy
na konferencje
Wewnętrzne
szkolenia
Lekcje
angielskiego
Książki
według potrzeb
Firmowy
parking
Prywatna
opieka medyczna
Karta
MultiSport
Zawody
sportowe
Najlepsza
atmosfera
300 m2
słonecznego patio
Proces rekrutacji
Jakie są kolejne kroki?
1. Rozmowa telefoniczna
Krótka rozmowa o twoim doświadczeniu, umiejętnościach oraz oczekiwaniach co do przyszłej pracy. Możesz wypytać o co tylko chcesz.
2. Zadanie testowe
Po rozmowie otrzymasz zadanie do wykonania. Sprawdzimy empirycznie, jakie są twoje umiejętności. Termin wykonania ustalisz z rekruterką.
3. Spotkanie w biurze
Po ocenie zadania otrzymasz zaproszenie na spotkanie w biurze. Jeśli tak się nie stanie, damy ci znać, nad czym powinieneś popracować przed kolejną próbą.
4. Response 200
Ostateczną odpowiedź oraz propozycję finansową prześlemy w ciągu kilku dni od spotkania. A jeśli nas zachwycisz, to może nawet tego samego dnia!
Tekst skopiowany!