QA Automation Engineer

B2B: 7,000 – 10,500 zł + VAT

UoP: 5,900 – 8,750 zł brutto

Full Remote

Dostęp do biura w Gliwicach

Aplikuj

Od Ciebie
oczekujemy:

  • przynajmniej 2 lat komercyjnego doświadczenia w zapewnianiu jakości aplikacji webowych
  • znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 - warunek konieczny
  • doświadczenia w pracy w zespole cross-funkcyjnym i wiedzy na temat pracy z metodykami zwinnymi (Scrum, Kanban)
  • dobrej znajomości jednego z frameworków do tworzenia testów automatycznych dla UI (np. Cypress, Protractor, Selenium WebDriver)
  • dobrej znajomości języka programowania, wykorzystywanego w implementacji testów automatycznych (np. JavaScript, Python)
  • znajomości podstawowych wzorców projektowych
  • znajomości GIT oraz narzędzi do zarządzania repozytorium kodu (np. Bitbucket, Github)
  • komunikatywności i zaangażowania we współpracę z zespołem projektowym i klientem oraz umiejętności pracy pod presją czasu i dostarczania zadań na czas
  • chęci dzielenia się wiedzą oraz zaangażowania w budowanie dobrej atmosfery w zespole
V

Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!

Warto do nas dołączyć, bo:

  • będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
  • stworzyliśmy własny framework do automatyzacji testów E2E – Kakunin, który wciąż rozwijamy jako open source
  • dbamy o jakość tworzonych produktów, dzięki czemu nasi QA mają możliwość poznawania i stosowania różnorodnych technik i narzędzi służących testowaniu
  • wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich technologie, a nasi klienci to w większości osoby rozumiejące technologię
  • organizujemy wewnętrzne szkolenia, na których dzielimy się wiedzą i rozwijamy umiejętności, zarówno techniczne (Git, js, TypeScript, BDD, Kakunin) jak i merytoryczne (Quality Standards, dobre praktyki w testowaniu, specjalistyczne narzędzia)
  • Twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać, dlatego na bieżąco rozmawiamy, ustalamy cele rozwojowe i słuchamy, co możemy poprawić i robić lepiej
  • dajemy możliwość współtworzenia Linklettera – naszego autorskiego newslettera dla ogarniętych programistów
  • aktywnie prowadzimy firmowego bloga, na którym nasi pracownicy mogą publikować własne artykuły o tematyce technologicznej i biznesowej
  • raz w miesiącu organizujemy największy (i najbardziej wyluzowany) meetup programistyczny na Śląsku – Uszanowanko Programowanko przy piwie i pizzy

Proces rekrutacji

Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?

Umawiamy się na wstępną rozmowę

Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.

Dostajesz zadanie testowe

Jeśli polubimy się po rozmowie, dostaniesz od nas zadanko, bo chcemy tylko zobaczyć jak podchodzisz do rozwiązywania problemów. Deadline ustalisz indywidualnie z rekruterami.

Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną

Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.

Witamy w TSH

Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.

Nie udało się?

Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później.