Node.js Developer

Node.js Developer

B2B: 9,500 – 16,000 zł + VAT

Full Remote

Dostęp do biura w Gliwicach

Aplikuj

Wymagania

  • co najmniej 3 lat zawodowego doświadczenia w programowaniu
  • znajomości współczesnego użycia JavaScript lub TypeScript (MVC, dependency injection)
  • znajomości Express.js, Nest.js lub Serverless Framework i doświadczenie w jednym z tych frameworków
  • LUB masz kilkuletnie doświadczenie w innym języku (np. PHP, .NET, Ruby itp.), jednak swoją przyszłość widzisz w barwach Node.js
  • znajomości Gita
  • znajomości baz danych SQL (MySQL i PostgreSQL) oraz MongoDB
  • pasji do programowania, chęci podejmowania wyzwań i szukania coraz lepszych rozwiązań
  • jeżeli dodatkowo umiesz pracować w TDD (Jest / mocha) oraz BDD, to dostaniesz dużego plusa
  • znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, umożliwiającym swobodną komunikację z klientem (w szczególności mówioną)
  • pragnienia tworzenia produktów, które klienci pokochają
  • że tak jak my ponad wszystko cenisz sobie świetną atmosferę w pracy
  • znajomość AWS będzie dużym atutem
V

Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!

Benefity

  • będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
  • korzystamy ze sprawdzonych technologii, które są aktualnie na czasie (Express, Serverless Framework, GraphQL, DDD, CQRS, Event Sourcing, Jest, TypeScript i innych, aktualnych rozwiązań)
  • organizujemy wewnętrzne szkolenia, na których dzielimy się wiedzą i rozwijamy umiejętności, na przykład z Gita, TDD, DDD i innych
  • wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich technologie
  • dzięki wieloletniemu doświadczeniu w szacowaniu projektów nigdy nie podejmujemy się tych, które są z góry skazane na porażkę
  • twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać
  • wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera, dlatego stawiamy na integrację i rozrywkę (imprezy, mecze, planszówki)
  • dajemy możliwość współtworzenia Linklettera – naszego autorskiego newslettera dla ogarniętych programistów
  • aktywnie prowadzimy firmowego bloga, na którym nasi pracownicy mogą publikować własne artykuły o tematyce technologicznej i biznesowej
  • raz w miesiącu organizujemy największy (i najbardziej wyluzowany) meetup programistyczny online – Uszanowanko Programowanko

Proces rekrutacji

Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?

1

Umawiamy się na wstępną rozmowę

Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.

2

Dostajesz zadanie testowe

Jeśli polubimy się po rozmowie, dostaniesz od nas zadanko, bo chcemy tylko zobaczyć jak podchodzisz do rozwiązywania problemów. Deadline ustalisz indywidualnie z rekruterami.

3

Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną

Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.

4

Witamy w TSH

Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.

5

Nie udało się?

Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później.