Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!
DevOps Engineer
Aplikujesz na stanowisko
DevOps Engineer
Wymagania
- masz minimum trzy lata doświadczenia na stanowisku DevOps Engineer lub analogicznym
- bardzo dobrze znasz kontenery
- wiesz jak budować i utrzymywać infrastrukturę w chmurach oraz rozwiązania hybrydowe i on-premise
- znasz narzędzia takie jak Ansible, Terraform i sprawnie posługujesz się nimi na co dzień
- masz doświadczenie w pracy z narzędziami do Continuous Integration i Continuous Delivery (BitBucket Pipelines, GitHub Actions, GitLab CI/CD,)
- znasz podstawy funkcjonowania systemów baz danych
- posiadasz wiedzę na temat bezpieczeństwa aplikacji i infrastruktury
- nie są Ci obce podstawowe zagadnienia w temacie Observability
- Twój angielski pozwala Ci na swobodne porozumiewanie się z klientem
- nie boisz się nowych wyzwań i nie straszne Ci poznawanie nowych technologii
- jesteś proaktywny(a) i chcesz w swojej pracy wdrażać usprawnienia oraz wydajne rozwiązania dla klientów z całego świata
- cechują Cię komunikatywność, zaangażowanie i chęć do pracy z ludźmi
V
Benefity
- będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
- oferujemy uczestnictwo w projektach związanych z Cloud Native, Serverless
- dajemy możliwość pracy z bardzo dobrymi DevOpsami i programistami, od których możesz się wiele nauczyć, a także podzielić się z nimi swoją wiedzą
- korzystamy ze sprawdzonych technologii, które są aktualnie na czasie – nawet jeśli nie wszystkich używałeś, to u nas to nadrobisz!
- wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich narzędzia, a nasi klienci to w większości osoby rozumiejące technologię
- Twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać
- wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera i zgrany zespół, dlatego nie zapominamy o integracji, zarówno na żywo, jak i na Slacku
- organizujemy webinary, na których dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, zarówno w języku polskim, jak i angielskim
- oczywiście posiadamy takie benefity jak opieka medyczna, karta sportowa i wiele innych :)
Proces rekrutacji
Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?
1
Umawiamy się na wstępną rozmowę
Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.
2
Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną
Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.
3
Witamy w TSH
Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.
4
Nie udało się?
Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później.
