Kim jesteśmy?
Od Ciebie oczekujemy:
- minimum 4 lat doświadczenia na stanowisku UI/UX designera, product designera lub podobnym
- przynajmniej 1 roku doświadczenia w zarządzaniu zespołem designerów jako team leader, kierownik działu lub na innym, zbliżonym stanowisku
- doświadczenia w mentorowaniu i ocenianiu współpracowników, a także umiejętności dawania konstruktywnego feedbacku
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, umożliwiającej swobodną komunikację
- bogatego portfolio projektów aplikacji webowych i mobilnych (UX, UI)
- szerokiej wiedzy i doświadczenia z zakresu user experience oraz projektowania aplikacji webowych i mobilnych
- umiejętności analizy, szacowania projektów i przeprowadzania działań przedsprzedażowych (warsztaty projektowe itp.)
- znajomości procesu wytwarzania oprogramowania
- biegłej znajomości programu Sketch oraz narzędzi do prototypowania
- doświadczenie w pracy w metodyce Scrum będzie dodatkowym atutem
Warto do nas dołączyć, bo:
- wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera, sami dobieramy do nich technologie i projektujemy design
- dzięki wieloletniemu doświadczeniu w szacowaniu projektów nigdy nie podejmujemy się tych, które są z góry skazane na porażkę
- organizujemy wewnętrzne szkolenia, na których dzielimy się doświadczeniem i rozwijamy umiejętności
- pracujemy w kompletnych teamach projektowych, co pozwoli ci wymieniać się wiedzą z developerami czy testerami
- twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać
- wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera, dlatego stawiamy na integrację i rozrywkę (imprezy, mecze, planszówki)
- dajemy możliwość współtworzenia Linklettera – naszego autorskiego newslettera dla ogarniętych programistów
- aktywnie prowadzimy firmowego bloga, na którym nasi pracownicy mogą publikować własne artykuły o tematyce technologicznej i biznesowej
- raz w miesiącu organizujemy największy (i najbardziej wyluzowany) meetup programistyczny na Śląsku – Uszanowanko Programowanko przy piwie i pizzy
Korzystamy z:
Benefity
Dajemy więcej
Stabilne
zatrudnienie
Wysokie
wynagrodzenie
Elastyczne
godziny pracy
Możliwość
pracy zdalnej
Jasna
ścieżka rozwoju
Wsparcie
mentora
MacBook Pro
+ monitory
Najnowsze
oprogramowanie
Wyjazdy
na konferencje
Wewnętrzne
szkolenia
Lekcje
angielskiego
Książki
według potrzeb
Firmowy
parking
Prywatna
opieka medyczna
Karta
MultiSport
Zawody
sportowe
Najlepsza
atmosfera
300 m2
słonecznego patio
Proces rekrutacji
Jakie są kolejne kroki?
1. Rozmowa telefoniczna
Krótka rozmowa o twoim doświadczeniu, umiejętnościach oraz oczekiwaniach co do przyszłej pracy. Możesz wypytać o co tylko chcesz.
2. Zadanie testowe
Po rozmowie otrzymasz zadanie do wykonania. Sprawdzimy empirycznie, jakie są twoje umiejętności. Termin wykonania ustalisz z rekruterką.
3. Spotkanie w biurze
Po ocenie zadania otrzymasz zaproszenie na spotkanie w biurze. Jeśli tak się nie stanie, damy ci znać, nad czym powinieneś popracować przed kolejną próbą.
4. Response 200
Ostateczną odpowiedź oraz propozycję finansową prześlemy w ciągu kilku dni od spotkania. A jeśli nas zachwycisz, to może nawet tego samego dnia!
Tekst skopiowany!
