Senior QA Engineer

B2B: 11,000 – 17,000 zł + VAT

UoP: 9,200 – 14,200 zł brutto

Full Remote

Dostęp do biura w Gliwicach

Aplikuj

Od Ciebie
oczekujemy:

  • przynajmniej 4 lat komercyjnego doświadczenia w testowaniu aplikacji web
  • znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym płynną konwersację z klientem na tematy zarówno techniczne jak i biznesowe (poziom minimum B2)
  • obszernej wiedzy i doświadczenia z zakresu testowania (techniki, podejścia, szacowanie i zarządzanie ryzykami) i umiejętności ich odpowiedniego zastosowania w projekcie
  • doświadczenia w pracy z metodykami zwinnymi (np. Scrum)
  • umiejętności identyfikacji problemów jakościowych w projekcie i wprowadzenia usprawnień, również po stronie klienta
  • umiejętności pracy pod presją czasu i dostarczania zadań na czas
  • inicjatywy wpływającej na polepszanie jakości wytwarzanego produktu
  • komunikatywności, jasnego precyzowania problemów oraz usprawnień procesowych
  • znajomości narzędzi do zarządzania testami: Test Link, Xray, Test Rail, HP ALM lub podobne
  • znajomości narzędzi do testowania API: Postman, SoapUI lub podobne
V

Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!

Warto do nas dołączyć, bo:

  • będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
  • dbamy o jakość tworzonych produktów, dzięki czemu nasi QA mają możliwość poznawania i stosowania różnorodnych technik testowania
  • organizujemy wewnętrzne szkolenia, na których dzielimy się wiedzą i rozwijamy umiejętności, zarówno techniczne (Git, js, TypeScript, BDD, Kakunin) jak i merytoryczne (Quality Standards, dobre praktyki w testowaniu, specjalistyczne narzędzia)
  • wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich technologie, a nasi klienci to w większości osoby rozumiejące technologię
  • Twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać, dlatego na bieżąco rozmawiamy, ustalamy cele rozwojowe i słuchamy, co możemy poprawić i robić lepiej
  • wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera, dlatego nie zapominamy o integracji, zarówno na żywo, jak i na Slacku ;)
  • dajemy możliwość współtworzenia Linklettera – naszego autorskiego newslettera dla ogarniętych programistów
  • aktywnie prowadzimy firmowego bloga, na którym nasi pracownicy mogą publikować własne artykuły o tematyce technologicznej i biznesowej
  • raz w miesiącu organizujemy największy (i najbardziej wyluzowany) meetup programistyczny na Śląsku – Uszanowanko Programowanko przy piwie i pizzy
  • oczywiście posiadamy takie benefity jak opieka medyczna, karta sportowa i wiele innych :)

Proces rekrutacji

Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?

Umawiamy się na wstępną rozmowę

Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.

Dostajesz zadanie testowe

Jeśli polubimy się po rozmowie, dostaniesz od nas zadanko, bo chcemy tylko zobaczyć jak podchodzisz do rozwiązywania problemów. Deadline ustalisz indywidualnie z rekruterami.

Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną

Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.

Witamy w TSH

Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.

Nie udało się?

Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później.