Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!
Senior Full-Stack Developer
B2B: 14,000 – 22,000 zł + VAT
UoP: 11,700 – 18,400 zł brutto
Aplikujesz na Senior Full-Stack Developer
Od Ciebie
oczekujemy:
- co najmniej 4 lat zawodowego doświadczenia w programowaniu
- znajomości współczesnego użycia JavaScript lub TypeScript (MVC, dependency injection)
- bardzo dobrej znajomości Express.js lub serverless framework oraz React.js
- biegłej znajomości HTML5, CSS, doświadczenia praktycznego z implementacją RWD oraz Mobile first
- umiejętności pisania testów jednostkowych oraz integracyjnych w jednym z popularnych frameworków (Jest, Mocha, etc.) oraz znajomości automatyzacji procesów (CI/CD)
- znajomości baz danych SQL (MySQL i PostgreSQL) oraz MongoDB
- biegłości w pracy z Dockerem
- doświadczenia z architekturą mikroserwisową lub serverless
- komunikatywnej znajomości języka angielskiego
- dbałości o szczegóły, przywiązywania wagi do detali oraz przede wszystkim pasji do programowania!
V
Warto do nas dołączyć, bo:
- będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
- korzystamy ze sprawdzonych technologii, które są aktualnie na czasie (Express, DDD, CQRS, Event Sourcing, Jest, TypeScript, GraphQL i innych, aktualnych rozwiązań) – nawet jeśli nie wszystkich używałeś, to u nas to nadrobisz!
- stawiamy na rozwój, organizując szkolenia zarówno we własnym zakresie, jak i korzystając z usług wiodących firm szkoleniowych (współpracujemy m.in. z firmą Bottega IT Minds); dzielenie się wiedzą to nasz absolutny priorytet!
- wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich technologie, a nasi klienci to w większości osoby rozumiejące technologię
- Twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać
- wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera, dlatego nie zapominamy o integracji, zarówno na żywo, jak i na Slacku
- dajemy możliwość współtworzenia Linklettera – naszego autorskiego newslettera dla ogarniętych programistów
- aktywnie prowadzimy firmowego bloga, na którym nasi pracownicy mogą publikować własne artykuły o tematyce technologicznej i biznesowej
- raz w miesiącu organizujemy największy (i najbardziej wyluzowany) meetup programistyczny na Śląsku – Uszanowanko Programowanko przy piwie i pizzy
Proces rekrutacji
Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?
Umawiamy się na wstępną rozmowę
Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.
Dostajesz zadanie testowe
Jeśli polubimy się po rozmowie, dostaniesz od nas zadanko, bo chcemy tylko zobaczyć jak podchodzisz do rozwiązywania problemów. Deadline ustalisz indywidualnie z rekruterami.
Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną
Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.
Witamy w TSH
Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.
Nie udało się?
Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później.
