Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!
Senior Full-Stack Developer
Senior Full-Stack Developer
B2B: 17,000 – 26,000 zł + VAT
Aplikujesz na Senior Full-Stack Developer
Wymagania
- co najmniej 4 lat zawodowego doświadczenia w programowaniu
- znajomości współczesnego użycia JavaScript lub TypeScript (MVC, dependency injection)
- bardzo dobrej znajomości Express.js lub serverless framework oraz React.js
- biegłej znajomości HTML5, CSS, doświadczenia praktycznego z implementacją RWD oraz Mobile first
- umiejętności pisania testów jednostkowych oraz integracyjnych w jednym z popularnych frameworków (Jest, Mocha, etc.) oraz znajomości automatyzacji procesów (CI/CD)
- znajomości baz danych SQL (MySQL i PostgreSQL) oraz MongoDB
- biegłości w pracy z Dockerem
- doświadczenia z architekturą mikroserwisową lub serverless
- komunikatywnej znajomości języka angielskiego
- dbałości o szczegóły, przywiązywania wagi do detali oraz przede wszystkim pasji do programowania!
V
Benefity
- będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
- korzystamy ze sprawdzonych technologii, które są aktualnie na czasie (Express, DDD, CQRS, Event Sourcing, Jest, TypeScript, GraphQL i innych, aktualnych rozwiązań) – nawet jeśli nie wszystkich używałeś, to u nas to nadrobisz!
- stawiamy na rozwój, organizując szkolenia zarówno we własnym zakresie, jak i korzystając z usług wiodących firm szkoleniowych (współpracujemy m.in. z firmą Bottega IT Minds); dzielenie się wiedzą to nasz absolutny priorytet!
- wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich technologie, a nasi klienci to w większości osoby rozumiejące technologię
- Twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać
- wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera, dlatego nie zapominamy o integracji, zarówno na żywo, jak i na Slacku
- dajemy możliwość współtworzenia Linklettera – naszego autorskiego newslettera dla ogarniętych programistów
- aktywnie prowadzimy firmowego bloga, na którym nasi pracownicy mogą publikować własne artykuły o tematyce technologicznej i biznesowej
- raz w miesiącu organizujemy największy (i najbardziej wyluzowany) meetup programistyczny na Śląsku – Uszanowanko Programowanko przy piwie i pizzy
Proces rekrutacji
Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?
1
Umawiamy się na wstępną rozmowę
Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.
2
Dostajesz zadanie testowe
Jeśli polubimy się po rozmowie, dostaniesz od nas zadanko, bo chcemy tylko zobaczyć jak podchodzisz do rozwiązywania problemów. Deadline ustalisz indywidualnie z rekruterami.
3
Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną
Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.
4
Witamy w TSH
Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.
5
Nie udało się?
Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później.
