Senior DevOps Engineer

B2B: 14,000 – 22,000 zł + VAT

UoP: 11,700 – 18,400 zł brutto

Full Remote

Dostęp do biura w Gliwicach

Aplikuj

Od Ciebie
oczekujemy:

  • minimum trzech lat doświadczenia na stanowisku DevOps Engineer lub analogicznym
  • doskonałej znajomości kontenerów
  • wiedzy jak budować i utrzymywać infrastrukturę w chmurze (Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Azure)
  • ogarnięcie w narzędziach takich jak Ansible, Terraform
  • doświadczenie w pracy z narzędziami do Continuous Integration i Continuous Delivery
  • swobodnego porozumiewania się z klientem w języku angielskim
  • tak jak my ponad wszystko cenisz sobie otwartość, stały rozwój umiejętności i świetną atmosferę
  • komunikatywności, zaangażowania i chęci do pracy z ludźmi
V

Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!

Warto do nas dołączyć, bo:

  • będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
  • oferujemy uczestnictwo w projektach związanych z Cloud Native, Serverless
  • dajemy możliwość pracy z bardzo dobrymi DevOpsami i programistami, od których możesz się wiele nauczyć, a także podzielić się z nimi swoją wiedzą
  • korzystamy ze sprawdzonych technologii, które są aktualnie na czasie – nawet jeśli nie wszystkich używałeś, to u nas to nadrobisz!
  • stawiamy na rozwój, organizując szkolenia zarówno we własnym zakresie, jak i korzystając z usług wiodących firm szkoleniowych (współpracujemy m.in. z firmą Bottega IT Minds)
  • wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich narzędzia, a nasi klienci to w większości osoby rozumiejące technologię
  • Twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać
  • wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera i zgrany zespół, dlatego nie zapominamy o integracji, zarówno na żywo, jak i na Slacku
  • dajemy możliwość współtworzenia Linklettera – naszego autorskiego newslettera dla ogarniętych programistów
  • aktywnie prowadzimy firmowego bloga, na którym nasi pracownicy mogą publikować własne artykuły o tematyce technologicznej i biznesowej
  • raz w miesiącu organizujemy największy (i najbardziej wyluzowany) meetup programistyczny na Śląsku – Uszanowanko Programowanko przy piwie i pizzy

Proces rekrutacji

Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?

Umawiamy się na wstępną rozmowę

Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.

Dostajesz zadanie testowe

Jeśli polubimy się po rozmowie, dostaniesz od nas zadanko, bo chcemy tylko zobaczyć jak podchodzisz do rozwiązywania problemów. Deadline ustalisz indywidualnie z rekruterami.

Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną

Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.

Witamy w TSH

Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.

Nie udało się?

Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później.