Senior DevOps Engineer

B2B: 20,000 – 28,000 zł + VAT

Full Remote

Dostęp do biura w Gliwicach

Aplikuj

Senior DevOps Engineer

Wymagania

  • minimum trzech lat doświadczenia na stanowisku DevOps Engineer lub analogicznym
  • doskonałej znajomości kontenerów
  • wiedzy jak budować i utrzymywać infrastrukturę w chmurze (Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Azure)
  • ogarnięcie w narzędziach takich jak Ansible, Terraform
  • doświadczenie w pracy z narzędziami do Continuous Integration i Continuous Delivery
  • swobodnego porozumiewania się z klientem w języku angielskim
  • tak jak my ponad wszystko cenisz sobie otwartość, stały rozwój umiejętności i świetną atmosferę
  • komunikatywności, zaangażowania i chęci do pracy z ludźmi
V

Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!

Benefity

  • będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
  • oferujemy uczestnictwo w projektach związanych z Cloud Native, Serverless
  • dajemy możliwość pracy z bardzo dobrymi DevOpsami i programistami, od których możesz się wiele nauczyć, a także podzielić się z nimi swoją wiedzą
  • korzystamy ze sprawdzonych technologii, które są aktualnie na czasie – nawet jeśli nie wszystkich używałeś, to u nas to nadrobisz!
  • stawiamy na rozwój, organizując szkolenia zarówno we własnym zakresie, jak i korzystając z usług wiodących firm szkoleniowych (współpracujemy m.in. z firmą Bottega IT Minds)
  • wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich narzędzia, a nasi klienci to w większości osoby rozumiejące technologię
  • Twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać
  • wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera i zgrany zespół, dlatego nie zapominamy o integracji, zarówno na żywo, jak i na Slacku
  • dajemy możliwość współtworzenia Linklettera – naszego autorskiego newslettera dla ogarniętych programistów
  • aktywnie prowadzimy firmowego bloga, na którym nasi pracownicy mogą publikować własne artykuły o tematyce technologicznej i biznesowej
  • raz w miesiącu organizujemy największy (i najbardziej wyluzowany) meetup programistyczny online – Uszanowanko Programowanko

Proces rekrutacji

Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?

1

Umawiamy się na wstępną rozmowę

Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.

2

Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną

Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.

3

Witamy w TSH

Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.

4

Nie udało się?

Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później.