Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!
Product Designer
Product Designer
B2B: 7,500 – 12,500 zł + VAT
UoP: 6,200 – 10,450 zł brutto
Aplikujesz na Product Designer
Wymagania
- min. 1 roku doświadczenia na stanowisku product designera (lub UI/UX designera)
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (w mowie i w piśmie) - warunek konieczny
- komunikatywności i zaangażowania we współpracę z zespołem projektowym i klientem
- posiadania portfolio projektów różnorodnych produktów cyfrowych wykonanych od A do Z
- umiejętności tworzenia zaawansowanych interfejsów użytkownika w oparciu o cele biznesowe oraz wyniki testów z userami
- wiedzy na temat badań z użytkownikami i badań rynku, a także podstawowej umiejętności zastosowania jej w praktyce oraz chęci dalszego rozwoju w tym kierunku
- umiejętności pracy z popularnymi narzędziami do projektowania
- znajomości narzędzi do prototypowania, umiejętności przygotowania nisko- oraz wysokopoziomowych makiet
- zaangażowania i poczucia odpowiedzialności za projekt
- dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych
V
Benefity
- będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
- wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich technologie, a nasi klienci to w większości osoby rozumiejące technologię
- dzięki wieloletniemu doświadczeniu w szacowaniu projektów nigdy nie podejmujemy się tych, które są z góry skazane na porażkę
- stawiamy na rozwój, organizując szkolenia zarówno we własnym zakresie, jak i korzystając z usług wiodących firm szkoleniowych; dzielenie się wiedzą to nasz absolutny priorytet!
- pracujemy w kompletnych teamach projektowych, co pozwoli Ci wymieniać się wiedzą z developerami oraz testerami
- Twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać dlatego na bieżąco rozmawiamy, ustalamy cele rozwojowe i słuchamy, co możemy poprawić i robić lepiej
- wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera, dlatego stawiamy na integrację, zarówno na żywo, jak i na Slacku ;)
- dajemy możliwość współtworzenia Linklettera – naszego autorskiego newslettera dla ogarniętych programistów
- aktywnie prowadzimy firmowego bloga, na którym nasi pracownicy mogą publikować własne artykuły o tematyce technologicznej i biznesowej
- raz w miesiącu organizujemy największy (i najbardziej wyluzowany) meetup programistyczny na Śląsku – Uszanowanko Programowanko przy piwie i pizzy
Proces rekrutacji
Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?
1
Umawiamy się na wstępną rozmowę
Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.
2
Dostajesz zadanie testowe
Jeśli polubimy się po rozmowie, dostaniesz od nas zadanko, bo chcemy tylko zobaczyć jak podchodzisz do rozwiązywania problemów. Deadline ustalisz indywidualnie z rekruterami.
3
Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną
Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.
4
Witamy w TSH
Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.
5
Nie udało się?
Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później.
