Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!
Product Designer
B2B: 7,500 – 12,500 zł + VAT
UoP: 6,200 – 10,450 zł brutto
Aplikujesz na Product Designer
Od Ciebie
oczekujemy:
- min. 1 roku doświadczenia na stanowisku product designera (lub UI/UX designera)
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (w mowie i w piśmie) - warunek konieczny
- komunikatywności i zaangażowania we współpracę z zespołem projektowym i klientem
- posiadania portfolio projektów różnorodnych produktów cyfrowych wykonanych od A do Z
- umiejętności tworzenia zaawansowanych interfejsów użytkownika w oparciu o cele biznesowe oraz wyniki testów z userami
- wiedzy na temat badań z użytkownikami i badań rynku, a także podstawowej umiejętności zastosowania jej w praktyce oraz chęci dalszego rozwoju w tym kierunku
- umiejętności pracy z popularnymi narzędziami do projektowania
- znajomości narzędzi do prototypowania, umiejętności przygotowania nisko- oraz wysokopoziomowych makiet
- zaangażowania i poczucia odpowiedzialności za projekt
- dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych
V
Warto do nas dołączyć, bo:
- będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
- wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich technologie, a nasi klienci to w większości osoby rozumiejące technologię
- dzięki wieloletniemu doświadczeniu w szacowaniu projektów nigdy nie podejmujemy się tych, które są z góry skazane na porażkę
- stawiamy na rozwój, organizując szkolenia zarówno we własnym zakresie, jak i korzystając z usług wiodących firm szkoleniowych; dzielenie się wiedzą to nasz absolutny priorytet!
- pracujemy w kompletnych teamach projektowych, co pozwoli Ci wymieniać się wiedzą z developerami oraz testerami
- Twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać dlatego na bieżąco rozmawiamy, ustalamy cele rozwojowe i słuchamy, co możemy poprawić i robić lepiej
- wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera, dlatego stawiamy na integrację, zarówno na żywo, jak i na Slacku ;)
- dajemy możliwość współtworzenia Linklettera – naszego autorskiego newslettera dla ogarniętych programistów
- aktywnie prowadzimy firmowego bloga, na którym nasi pracownicy mogą publikować własne artykuły o tematyce technologicznej i biznesowej
- raz w miesiącu organizujemy największy (i najbardziej wyluzowany) meetup programistyczny na Śląsku – Uszanowanko Programowanko przy piwie i pizzy
Proces rekrutacji
Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?
Umawiamy się na wstępną rozmowę
Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.
Dostajesz zadanie testowe
Jeśli polubimy się po rozmowie, dostaniesz od nas zadanko, bo chcemy tylko zobaczyć jak podchodzisz do rozwiązywania problemów. Deadline ustalisz indywidualnie z rekruterami.
Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną
Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.
Witamy w TSH
Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.
Nie udało się?
Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później.
