Product Designer

B2B: 7,500 – 12,500 zł + VAT

Full Remote

Dostęp do biura w Gliwicach

Aplikuj

Product Designer

Wymagania

  • min. 4 lata doświadczenia komercyjnego w pracy jako Product Designer lub na pokrewnym stanowisku (UI/UX Designer)
  • znajomości języka angielskiego pozwalającej na płynną komunikację (poziom min. C1, zarówno w mowie jak i w piśmie) - większość warsztatów, które poprowadzisz będą w języku angielskim
  • doświadczenia w samodzielnej pracy z klientami międzynarodowymi na każdym etapie procesu projektowego (analiza, rekomendacja, planowanie oraz wdrażanie nowych rozwiązań)
  • umiejętności w zaplanowaniu i przeprowadzeniu Product Discovery
  • samodzielnego prowadzenia warsztatów - jako warsztatowy ninja potrafisz wyciągnąć od klienta wszystkie niezbędne wymagania
  • mocno rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych oraz interpersonalnych (proaktywność, samodzielność, umiejętność podejmowania decyzji)
  • umiejętności definiowania architektury informacji oraz budowania diagramów przepływu użytkowników (user flow)
  • wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych, a także szerokiej wiedzy na temat prowadzenia badań z użytkownikami (analiza rynku, planowanie testów oraz interpretacja otrzymanych wyników)
  • umiejętności tworzenia design systemów oraz pracy na gotowych bibliotekach (w szczególności Material UI)
  • doświadczenia w pracy w zespole cross-funkcyjnym w metodykach zwinnych (Scrum, Kanban)
V

Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!

Benefity

  • będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
  • wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich technologie, a nasi klienci to w większości osoby rozumiejące technologię
  • dzięki wieloletniemu doświadczeniu w szacowaniu projektów nigdy nie podejmujemy się tych, które są z góry skazane na porażkę
  • stawiamy na rozwój, organizując szkolenia zarówno we własnym zakresie, jak i korzystając z usług wiodących firm szkoleniowych; dzielenie się wiedzą to nasz absolutny priorytet!
  • Twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać dlatego na bieżąco rozmawiamy, ustalamy cele rozwojowe i słuchamy, co możemy poprawić i robić lepiej
  • wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera, dlatego stawiamy na integrację, zarówno na żywo, jak i na Slacku ;)
  • oczywiście posiadamy takie benefity jak opieka medyczna, karta sportowa i wiele innych

Proces rekrutacji

Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?

1

Umawiamy się na wstępną rozmowę

Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.

2

Dostajesz zadanie testowe

Jeśli polubimy się po rozmowie, dostaniesz od nas zadanko, bo chcemy tylko zobaczyć jak podchodzisz do rozwiązywania problemów. Deadline ustalisz indywidualnie z rekruterami.

3

Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną

Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.

4

Witamy w TSH

Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.

5

Nie udało się?

Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później.