Junior DevOps Engineer

Junior DevOps Engineer

B2B: 6,000 – 8,000 zł + VAT

UoP: 5,000 – 6,700 zł brutto

Full Remote

Dostęp do biura w Gliwicach

Aplikuj

Wymagania

  • masz minimum pół roku doświadczenia jako administrator systemów Linux i dużą chęć rozwoju w kierunku rasowego DevOpsa
  • znasz podstawy technologii Docker oraz budowania i utrzymywania infrastruktury w chmurze (Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Azure)
  • Twój angielski pozwala Ci na swobodne porozumiewanie się z klientem
  • tak jak my ponad wszystko cenisz sobie otwartość, chęć do pracy w zespole i świetną atmosferę
  • mile widziana będzie znajomość: Ansible, Terraform, Kubernetes oraz znajomość narzędzi służących Continuous Integration i Continuous Delivery
V

Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!

Benefity

  • będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
  • gwarantujemy mentoring od pierwszego dnia pracy, regularny feedback oraz wsparcie od doświadczonych kolegów i koleżanek
  • stawiamy na rozwój, organizując szkolenia zarówno we własnym zakresie, jak i korzystając z usług wiodących firm szkoleniowych (współpracujemy m.in. z firmą Bottega IT Minds); dzielenie się wiedzą to nasz absolutny priorytet!
  • wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich technologie, a nasi klienci to w większości osoby rozumiejące technologię
  • Twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas ważne i potrafimy o nie zadbać, dlatego na bieżąco rozmawiamy, ustalamy cele rozwojowe i słuchamy, co możemy poprawić i robić lepiej
  • wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera, dlatego nie zapominamy o integracji, zarówno na żywo, jak i na Slacku ;)
  • dajemy możliwość współtworzenia Linklettera – naszego autorskiego newslettera dla ogarniętych programistów
  • aktywnie prowadzimy firmowego bloga, na którym nasi pracownicy mogą publikować własne artykuły o tematyce technologicznej i biznesowej
  • raz w miesiącu organizujemy największy (i najbardziej wyluzowany) meetup programistyczny online – Uszanowanko Programowanko
  • oczywiście posiadamy takie benefity jak opieka medyczna, karta sportowa i wiele innych :)

Proces rekrutacji

Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?

1

Umawiamy się na wstępną rozmowę

Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.

2

Dostajesz zadanie testowe

Jeśli polubimy się po rozmowie, dostaniesz od nas zadanko, bo chcemy tylko zobaczyć jak podchodzisz do rozwiązywania problemów. Deadline ustalisz indywidualnie z rekruterami.

3

Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną

Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.

4

Witamy w TSH

Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.

5

Nie udało się?

Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później.