Frontend Team Manager

Frontend Team Manager

B2B: 20 000 - 26 000 zł + VAT

Full Remote

Dostęp do biura w Gliwicach

Aplikuj

Wymagania

  • co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w programowaniu
  • co najmniej 2 lata doświadczenia w prowadzeniu zespołów projektowych lub zarządzaniu zespołem
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 – warunek konieczny
  • wysoko rozwiniętych umiejętności miękkich, w tym umiejętności przekazywania feedbacku oraz rozwiązywania konfliktów
  • wysoko rozwiniętych umiejętności organizacji pracy, w tym zarządzania projektami lub inicjatywami,
  • doświadczenia w dzieleniu się wiedzą i prowadzeniu warsztatów
  • odpowiedzialności – team manager dba w TSH o to co najcenniejsze – o naszych pracowników
  • nastawienia biznesowego i zrozumienia branży IT
  • praktycznej znajomości Scrum i umiejętności wdrażania go w projektach
  • bycia liderem, za którym inni będą chcieli podążać
V

Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!

Benefity

  • będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
  • będziesz miał decyzyjność oraz przestrzeń do wdrażania swoich pomysłów
  • stawiamy na rozwój, organizując szkolenia zarówno we własnym zakresie, jak i korzystając z usług wiodących firm szkoleniowych (współpracujemy m.in. z firmą Bottega IT Minds); dzielenie się wiedzą to nasz absolutny priorytet!
  • wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich technologie, a nasi klienci to w większości osoby rozumiejące technologię
  • Twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać, dlatego na bieżąco rozmawiamy, ustalamy cele rozwojowe i słuchamy, co możemy poprawić i robić lepiej
  • wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera, dlatego nie zapominamy o integracji, zarówno na żywo, jak i na Slacku ;)
  • aktywnie prowadzimy firmowego bloga, na którym nasi pracownicy mogą publikować własne artykuły o tematyce technologicznej i biznesowej
  • raz w miesiącu organizujemy największy (i najbardziej wyluzowany) meetup programistyczny online – Uszanowanko Programowanko
  • aby zadbać o Twoje zdrowie i kondycję, na każdego czeka pakiet benefitów (m.in. dostęp do usługi Worksmile, LUX MED, HearMe oraz lekcji języka angielskiego)

Proces rekrutacji

Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?

1

Umawiamy się na wstępną rozmowę

Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.

2

Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną

Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.

3

Witamy w TSH

Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.

4

Nie udało się?

Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później.