Laravel PHP Developer

Laravel PHP Developer

B2B: 9,000 – 15,000 zł + VAT

Full Remote

Dostęp do biura w Gliwicach

Aplikuj

Wymagania

  • znajomości PHP 7 (OOP, MVC, dependency injection)
  • co najmniej 2 lat zawodowego doświadczenia w programowaniu w PHP
  • bardzo dobrej znajomości Laravel i doświadczenia w pracy w tym frameworku przez minimum rok
  • znajomości oficjalnych paczek (np. Scout lub Passport) oraz usług używanych w integracjach Laravel (np. Neximo lub Pusher)
  • dobrej znajomości baz danych SQL (MySQL i PostgreSQL)
  • znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
  • doświadczenia w pracy z Gitem
  • dobrej znajomości wzorców projektowych i umiejętności ich praktycznego wykorzystania
  • pasji do programowania, chęci podejmowania wyzwań i szukania coraz lepszych rozwiązań
  • mile widziane doświadczenie w pracy z Dockerem
V

Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!

Benefity

  • będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
  • korzystamy ze sprawdzonych technologii, które są aktualnie na czasie – nawet jeśli nie wszystkich używałeś, to u nas to nadrobisz!
  • stawiamy na rozwój, organizując szkolenia zarówno we własnym zakresie, jak i korzystając z usług wiodących firm szkoleniowych (współpracujemy m.in. z firmą Bottega IT Minds); dzielenie się wiedzą to nasz absolutny priorytet!
  • wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich technologie, a nasi klienci to w większości osoby rozumiejące technologię
  • Twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać, dlatego na bieżąco rozmawiamy, ustalamy cele rozwojowe i słuchamy, co możemy poprawić i robić lepiej
  • wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera, dlatego nie zapominamy o integracji, zarówno na żywo, jak i na Slacku
  • dajemy możliwość współtworzenia Linklettera – naszego autorskiego newslettera dla ogarniętych programistów
  • aktywnie prowadzimy firmowego bloga, na którym nasi pracownicy mogą publikować własne artykuły o tematyce technologicznej i biznesowej
  • raz w miesiącu organizujemy największy (i najbardziej wyluzowany) meetup programistyczny na Śląsku – Uszanowanko Programowanko przy piwie i pizzy
  • oczywiście oferujemy również takie benefity jak opieka medyczna, karta sportowa i wiele innych

Proces rekrutacji

Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?

1

Umawiamy się na wstępną rozmowę

Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.

2

Dostajesz zadanie testowe

Jeśli polubimy się po rozmowie, dostaniesz od nas zadanko, bo chcemy tylko zobaczyć jak podchodzisz do rozwiązywania problemów. Deadline ustalisz indywidualnie z rekruterami.

3

Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną

Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.

4

Witamy w TSH

Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.

5

Nie udało się?

Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później.