Wspieramy ludzi i organizacje, aby stawali się liderami technologicznymi i robili wielkie rzeczy, jednocześnie czerpiąc z tego radość i satysfakcję.
„Być najlepszym miejscem pracy dla naszych ludzi” – marzenia się spełniają!
TSH to od 2022 roku również Great Place to Work. Wierzymy, że byliśmy nim zawsze, ale teraz it’s official, a to wszystko z naszym teamem i dzięki niemu. Słuchamy, ewoluujemy i mentorujemy, by każdego dnia zmieniać się na lepsze dla naszych ludzi.
Pochodzimy z różnych miejsc i środowisk, ale wszyscy chcemy, aby nasze miejsce pracy było przykładem RiGCZu i wspólnego szacunku.
Zobacz, co dla nas najważniejsze. Jeśli wyznajesz podobne wartości, na pewno bez problemu odnajdziesz się w The Software House.
Każdemu zdarzają się problemy ze zdrowiem fizycznym czy psychicznym. Chorować rzecz ludzka, a zdrowie i komfort naszych ludzi jest ZAWSZE na pierwszym miejscu, dlatego dostaniesz bogate pakiety Lux Med dla ciebie, partnerów czy całej rodziny.
Bez zaufania nie ma rozwoju, dlatego gramy w otwarte karty i po prostu ufamy naszym pracownikom i klientom. Zawsze jasno komunikujemy i dajemy przestrzeń do dyskusji i wypowiedzenia swojego zdania.
Początki w nowym miejscu bywają stresujące, ale opracowaliśmy sprytny plan jak przełamać lody. Od wejścia dostaniesz wparcie mentorów, którzy nauczą cię wszystkiego co musisz wiedzieć o firmie, klientach i twojej roli. Dzięki temu na pewno szybko znajdziesz nowe koleżanki i kolegów.
Jednak wolisz robić coś innego niż do tej pory? Wpadła ci w oko konkretna technologia i myślisz, że się w niej odnajdziesz? No to robimy pivot i przekierowujemy twoją karierę na inne tory.
Jeśli jesteś mamą czy tatą, nie musisz się o nic martwić. Dopiero planujesz powiększenie rodziny? Voila! Mamy możliwość łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą na pół etatu. Rozumiemy trudy rodzicielstwa i chcemy, żeby Twoje bombelki miały szczęśliwe dzieciństwo, dlatego gwarantujemy ci stabilne zatrudnienie i elastyczne godziny pracy.
Jeśli piżamka to Twój strój roboczy, możesz pracować 100% zdalnie. Wolisz pracować w biurze? Zapraszamy do naszych lokalizacji w Gliwicach i Krakowie. Byleby Tobie było komfortowo i wygodnie.
Każdy dział ma jasno sprecyzowane ścieżki awansu. Kiedy wdrożysz się do firmy, twój przełozony pomoże ci zaplanować konkretne kroki, szkolenia i zadania, dzięki którym osiągniesz wymarzony cel.
Zdajemy sobie sprawę, że praca w IT to wielki przywilej. Ludzie w TSH bardzo angażują się w działalności charytatywne. Robimy to w zaciszu firmy i nie lubimy się przesadnie chwalić. Jeśli jesteś wolontariuszem NGOsa, na pewno znajdziesz ludzi o wielkich sercach.
Interesują nas wyłącznie twoje skille i nastawienie. Na efektywną współpracę, komunikację i integrację mamy już swoje metody.
Jak pracujemy?
Zobacz, jak i gdzie bawimy się wspólnie:
Połączenie przyjemnego z pożytecznym – nasz darmowy, lokalny meetup. W czasach BC (before covid) zapraszaliśmy lokalnych developerów na kilka prezentacji tematycznych i spotkanie przy piwku i pizzy. Trzeba było sobie radzić i przenieśliśmy się w formie webinaru do onlajnu, a kto wie co przyniesie przyszłość…
O jak my lubimy gierki… Mieliśmy już zarwane nocki z konkretnymi tytułami, dzień gier retro i sesje planszówkowe (mamy własną kolekcję i można nawet wypożyczyć!). Do tej pory wszystkie przyjaźnie jakoś przetrwały.
A po ciężkim dniu kodowania siadamy do kodowania. Niby kto nam zaprogramuje ekspres w kuchni, żeby odpalał się o konkretnych godzinach, albo zrobi firmowe Endomondo? Wyobraź sobie, że są tacy fanatycy.
Chodzisz, biegasz, jeździsz na rowerze?* Szacun! Możesz dołączyć do naszego wyzwania sportowego. To nie tylko nagrody indywidualne dla twardzieli, ale także akcja charytatywna.
*Nie, nie przewidujemy kategorii maratonu kanapowo-serialowego, ale chętnie takowy uskuteczniamy.
Specjalna impreza dla małych bombelków i dużych bombli z dmuchanymi zamkami, balonami i prezentami. Czasem ciężko ustalić kto cieszy się bardziej.
Spotykamy się wspólnie w biurze w Gliwicach aby wysłuchać legendarnego Orędzia Prezesa. Potem tańce, hulanki i swawole przy „L'Amour Toujours”
