DevOps Engineer

B2B: 9,500 – 19,000 zł + VAT

Full Remote

Dostęp do biura w Gliwicach

Aplikuj

DevOps Engineer

Wymagania

  • masz minimum trzy lata doświadczenia na stanowisku DevOps Engineer lub analogicznym
  • bardzo dobrze znasz kontenery
  • wiesz jak budować i utrzymywać infrastrukturę w chmurach oraz rozwiązania hybrydowe i on-premise
  • znasz narzędzia takie jak Ansible, Terraform i sprawnie posługujesz się nimi na co dzień
  • masz doświadczenie w pracy z narzędziami do Continuous Integration i Continuous Delivery (BitBucket Pipelines, GitHub Actions, GitLab CI/CD,)
  • znasz podstawy funkcjonowania systemów baz danych
  • posiadasz wiedzę na temat bezpieczeństwa aplikacji i infrastruktury
  • nie są Ci obce podstawowe zagadnienia w temacie Observability
  • Twój angielski pozwala Ci na swobodne porozumiewanie się z klientem
  • nie boisz się nowych wyzwań i nie straszne Ci poznawanie nowych technologii
  • jesteś proaktywny(a) i chcesz w swojej pracy wdrażać usprawnienia oraz wydajne rozwiązania dla klientów z całego świata

  • cechują Cię komunikatywność, zaangażowanie i chęć do pracy z ludźmi
V

Nie spełniasz
wszystkich wymagań?
Spróbuj i tak!

Benefity

  • będziesz częścią stabilnej i poukładanej organizacji, mającej zarazem klimat małej firmy, więc jeśli cenisz sobie kameralną atmosferę, ale chcesz pracować w miejscu mającym renomę i know how, to ta oferta jest dla Ciebie
  • korzystamy ze sprawdzonych technologii, które są aktualnie na czasie – nawet jeśli nie wszystkich używałeś, to u nas to nadrobisz!
  • wybieramy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera oraz sami dobieramy do nich technologie, a nasi klienci to w większości osoby rozumiejące technologię
  • Twoja satysfakcja i zadowolenie z pracy są dla nas najważniejsze i potrafimy o nie zadbać
  • wiemy, jaką wartość w pracy ma dobra atmosfera i zgrany zespół, dlatego nie zapominamy o integracji, zarówno na żywo, jak i na Slacku
  • organizujemy webinary, na których dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, zarówno w języku polskim, jak i angielskim
  • oczywiście posiadamy takie benefity jak opieka medyczna, karta sportowa i wiele innych :)

Proces rekrutacji

Wysyłasz do nas swoje CV i co dalej?

1

Umawiamy się na wstępną rozmowę

Nasi rekruterzy chętnie pogadają o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach wobec The Software House. Jeśli masz wątpliwości czy pytania – wal śmiało, ta rozmowa jest właśnie od tego.

2

Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną

Koniec randki w ciemno, odpalaj kamerę bo nadszedł czas zobaczyć się wirtualnie. Oczywiście wszystko bezpiecznie na Google Meets. Oprócz osób z działu HR poznasz swoich przyszłych przełożonych, czy team leaderów, którzy przekierują rozmowę na bardziej techniczne tory.

3

Witamy w TSH

Response 200: success! Odpowiedź wraz z propozycją finansową dostaniesz po kilku dniach.

4

Nie udało się?

Bez względu na wynik rekrutacji, dostaniesz od nas obszerny feedback nad czym jeszcze przydałoby się trochę popracować. Nie przejmuj się – nie mówimy „nie” na zawsze, bo bardzo cenimy ambitnych ludzi. Na pokładzie mamy sporo osób, które zatrudniliśmy przy drugim podejściu, więc nigdy się nie zrażaj i spróbuj ponownie później. 

The Software House is promoting EU projects and driving innovation with the support of EU funds